In 30 Sekunden
People Readiness Q™ ist gegenüber Ihrem Unternehmen anonym. Ihr Unternehmen sieht nicht, ob Sie teilgenommen haben. Es gibt keine Fragen zu Gesundheit oder Privatleben. Die Frage nach Personalverantwortung gibt es, damit sich die Ergebnisse auch für die Gruppe der Führungskräfte auswerten lassen. Die Befragung wird wiederholt, um zu sehen, wie sich Teams entwickeln, nie um Personen zu vergleichen.
Häufige Fragen
Ist die Befragung anonym? Ja, gegenüber Ihrem Unternehmen. Ihre Antworten gehen an TPRC, und Ihr Unternehmen sieht nur Teamergebnisse für Gruppen ab drei Personen.
Sieht mein Unternehmen, ob ich teilgenommen habe? Nein.
Muss ich teilnehmen? Die Teilnahme ist freiwillig. Je mehr Personen teilnehmen, desto genauer das Bild Ihres Teams und desto besser kann Ihr Unternehmen auf das reagieren, was wirklich los ist.
Gibt es Fragen zu Gesundheit oder Privatleben? Nein. Alle Fragen beziehen sich auf Ihre Arbeit.
Warum wird nach Personalverantwortung gefragt? Damit sich die Ergebnisse auch für die Gruppe der Führungskräfte auswerten lassen, die in Veränderungen oft einen anderen Druck tragen.
Warum werde ich später erneut gefragt? Um zu sehen, wie sich Teams entwickeln und ob Maßnahmen wirken. Teams werden mit ihrem eigenen Ausgangspunkt verglichen, nie Personen miteinander.
Was, wenn sich meine Antworten stark verändern? Das ist normal und nützlich. People Readiness verändert sich mit der Situation, und genau das soll sichtbar werden.
An wen wende ich mich, wenn etwas unklar ist? Schreiben Sie uns im Chat oder an [email protected].