In 30 Sekunden
Die Vorbereitung dauert fünf Minuten. Bringen Sie eine Sache mit, die Sie bei der Arbeit gerade bremst, und einen kleinen Schritt, den Sie ausprobieren könnten. Ihre Muster in der People-Readiness-App™ helfen dabei: Schauen Sie auf Ihre Flammen der letzten zwei Wochen und fragen Sie sich, was sie gemeinsam haben.
Warum Vorbereitung zählt
Ein Huddle funktioniert am besten mit echten, konkreten Themen. „Alles ist gerade ein bisschen viel“ ist schwer zu bearbeiten. „Übergaben zwischen Vertrieb und Umsetzung gehen immer wieder verloren“ kann ein Team lösen. Fünf Minuten Vorbereitung machen den Unterschied.
Fünf Minuten vor dem Huddle
Öffnen Sie My Analytics und schauen Sie auf die letzten zwei Wochen.
Finden Sie Ihre Flammen. Welche Schlagwörter oder Aktivitäten tauchen immer wieder auf?
Wählen Sie eine aus. Was bremst Sie gerade am meisten?
Überlegen Sie einen kleinen Schritt. Was könnten Sie oder das Team in den nächsten zwei Wochen ausprobieren?
Notieren Sie es in Ihrem Journal, damit Sie es parat haben.
Hilfreiche Fragen
Worauf warte ich immer wieder?
Wo prüfe ich doppelt, was eigentlich klar sein sollte?
Was habe ich noch nicht gesagt, weil ich keine Lösung habe?
Was hat zuletzt gut funktioniert und sollte bleiben?
Was nicht in den Huddle gehört
Persönliches und Beschwerden über einzelne Personen gehören nicht in den Huddle. Bleiben Sie bei der Arbeit und ihrer Organisation. Wenn Sie etwas Persönliches belastet, sprechen Sie mit jemandem, dem Sie vertrauen, oder nutzen Sie das Unterstützungsangebot Ihres Unternehmens.